Canarias se planta: paro general en la sanidad el 27 de enero por un Estatuto Marco “justo” y contra los recortes

La convocatoria llega con un mensaje doble: por un lado, la federación canaria apoya una regulación estatal “beneficiosa para todos los grupos profesionales” y denuncia que lo que se negocia ahora “no recoge” condiciones asumibles; por otro, mantiene su aspiración de que Canarias tenga en el futuro un marco propio que tenga en cuenta “sus singularidades laborales y asistenciales”.

Qué reclaman: reclasificación, salarios, jubilación parcial y guardias computables

El sindicato enumera una batería de demandas que, en su resumen, persiguen reordenar categorías profesionales, actualizar retribuciones y reconocer mejor la carga real de trabajo. Entre las principales reivindicaciones figuran:

-Recalificación profesional acorde con el grado académico.

-Actualización de retribuciones salariales.
Jubilación parcial y voluntaria sin penalización a partir de los 60 años.

-Reconocimiento de las guardias como jornada laboral efectiva.

-Reducción del número de horas de esas guardias.

El diagnóstico que acompaña a esa lista es el habitual en estos conflictos: el sistema funciona —aseguran— apoyado en horas extra, guardias interminables y plantillas tensionadas, mientras la negociación “no aterriza” en mejoras concretas.

El frente canario: “ninguneo”, pagas extra recortadas y ayudas bloqueadas

La federación eleva el tono cuando aterriza en Canarias. Habla de un “doble lastre” para los sanitarios del Archipiélago y acusa al Gobierno autonómico de incumplir la equiparación salarial con la media estatal, de retener “hasta en torno al 20%” de las pagas extra y de mantener sin abonar el premio de permanencia.

Además, sostiene que siguen bloqueados o mermados otros derechos laborales: desde días libres complementarios en vacaciones fuera del periodo estival hasta ayudas sociales vinculadas a estudios y discapacidad. En su relato, lo que para unos fue un recorte “temporal” se ha convertido en una normalidad que dura demasiado: “recortes que nos impusieron hace ya 15 años”, afirma el texto sindical.

Privatización y sobrecarga: el dinero público, la puerta giratoria del servicio

La nota de Intersindical Canaria añade un elemento que enciende especialmente cualquier conflicto sanitario: la privatización. Denuncia que se obliga a la “sobreactividad” de los servicios y que se derivan o externalizan actividades hacia la sanidad privada con “suculentas inyecciones de dinero público”. Es decir: más presión dentro, más negocio fuera.

La federación señala directamente a los partidos que sostienen el Ejecutivo autonómico —Coalición Canaria y PP— y contrapone su gestión a la del Gobierno estatal del PSOE, al que también responsabiliza de prolongar un marco que, a su juicio, mantiene el recorte y la desigualdad.

El choque con el Sindicato de Médicos: “un Estatuto privativo”

En el tramo final, la convocatoria mete el dedo en una herida interna: la división sindical. Intersindical acusa al Sindicato de Médicos de romper la “unidad de acción” al convocar paros en solitario y exigir un estatuto “privativo” para los facultativos. Lo considera un comportamiento “gremial e insolidario” que, advierten, fortalece la posición del Gobierno en la negociación y perjudica al resto de categorías.

El mensaje, sin embargo, no cierra la puerta: la federación subraya que esa decisión también está siendo rechazada por “un gran número de médicos” y hace un llamamiento explícito al colectivo para que se sume al paro general del 27 de enero.

Qué pasará el 27 de enero
La convocatoria fija la fecha y el objetivo político: presionar para que el Estatuto Marco —y, en el caso canario, las medidas autonómicas pendientes— se traduzca en mejoras reales y no en un texto que deje a la mayoría como está. A partir de ahí, el pulso será el de siempre: seguimiento, servicios mínimos, impacto en la actividad asistencial y, sobre todo, si la protesta logra juntar en la misma pancarta a quienes, dentro de la sanidad, rara vez marchan al mismo paso.